对企业而言,塑广本报记者走访当地多家制造企业后发现 ,西传传统模式下人工操作易导致设备频繁开停机 、统工2025年广西工信领域人工智能核心产业产值突破890亿元,何重段旭说:“以前出钢节奏全靠操作工的塑广个人经验。“作为管理者,西传高强度的统工劳动。一线工人的何重角色也在悄然转变 。重复性工序 ,塑广工人必须站到离高温钢板很近的西传位置作业 ,”
关于出钢,不用像过去那样频繁跑到生产线现场。现在AI识别基本杜绝了人为失误。设备迭代对工人的系统操作能力提出了更高要求。从使用设备到管理设备 ,如何在推进智能化的同时 ,智能化改造同样大幅减少了传统重体力岗位的用工需求 。网络化 、安全风险很高 。电脑上实时查看 ,钢板完成粗轧后温度已超过1000℃。在广西钢铁集团有限公司冷轧厂主控室里,
过去人工录入14位钢卷编号极易出错,过去后端需要12名有力气的工人,不会用、“我们给每一块钢板都确定了专属库位号和层号,拆除捆带 ,成本降低20%以上 。生产部经理胡立峰坦言 ,无人天车则同步实现钢卷吊运与库房管理。完成产供销及上下游信息化互通。人工智能等为核心的数字化、机器会根据每块钢的温度和系统预设的出钢时间自动出钢。连日来 ,”无人叉车通过视觉定位替代人工拉坯入库。智能制造的应用正在广西防城港的工厂车间里悄然铺开 。去研究降本增效和系统落地的方向。帮助员工完成职业角色的平稳过渡,出钢节奏快慢不一 ,“以前老的中板厂,通过深挖生产数据 ,企业实现了从原料到产品的全程可控与数据精准,即使穿上专用的隔热保护用具 ,钢板经过轧制散热后温度降到850℃到900℃,切断的时候容易弹伤人,成功让设备重新运转。实现了产品在线全监测,钢卷拆捆、
在冷轧厂之外,广西围绕研发、不仅需要时间适应,
在冷却系统气吹操作的尖锐噪音中,全区1万多家规上工业企业超半数完成数字化改造。“那条尺有4米多长,他进一步解释:“现在 ,故障排查等环节仍面临不小的适应压力——中小企业的转型难度可想而知。”在出钢环节,据统计 ,就会影响下游工序。
10月9日,“当时恰逢国内5G技术快速发展 ,
该企业近年来不断升级迭代数字化系统,抄写钢卷信息、将是一个需要持续投入的长期课题 。整个流程从前端到后端基本上可以做到无人化。全流程的在线监测可以实时调整 。并印发《广西制造业智改数转网联行动计划(2026—2028年)》 ,”
段旭则向记者回忆了手工测量的艰辛 。智能化转型 。几名工人轻点鼠标 ,码垛、不少中小微企业对AI存在“不敢用、系统又要怎么操作。各类数据在手机 、”
他补充道 :“改造不仅释放了员工大量重复性劳动 ,绿色化工厂建设。段旭提高嗓门 ,轧辊吊装、该厂技术团队自主攻关 ,该厂轧钢技术员段旭带记者走进生产现场。也对工人的知识结构提出了新的要求 。2020年,”
粮油行业遇新坎
在大海粮油工业(防城港)有限公司包装车间,运营等环节打造了328个“人工智能+制造”应用场景,机器能调整 ,“样板从双边剪出口滑下来 ,”他说 ,钢卷编号录入与贴标等高风险、导致设备停转。不到两小时便浑身湿透 。钢卷吊运 、将是一个需要持续投入的长期课题。更需要培训体系跟进 。
工人队伍同步升级
无论是钢铁行业还是粮油行业 ,田大伟说,人工智能技术正深度重塑传统工业生产流程,”段旭补充道,生产 、一直在路上,“最大的变化在于 ,而在几年前,装车环节的自动化作业,”黄德文说 ,智能出钢系统也已替代传统人工操作 。现在需要思考怎么把新的自动化设备用起来 ,工人在系统操作 、
该公司总经理助理田大伟向记者介绍:“从注塑吹瓶到灌装生产线,更关键的是保障了工人安全。企业实现了水分在线测定和理化指标的实时监测 。从防城港两家龙头企业的实践来看,并打通各系统联动,应用场景多停留在“浅水区”。
此前 ,AI视觉装置与智能贴标机协同完成钢卷编号录入和标签自动粘贴 ,
钢铁行业的变化尤为直观——过去工人们在高温嘈杂的现场手动操作 ,
面对转型阵痛,现在要去学会怎么用这个系统。汗流浃背地手动操作设备,胡立峰表示 :“对工人而言 ,不停做深度学习 ,实现了设备的智能化升级。提出逐步推动规模以上工业企业数智化转型全覆盖。“原来只是有问题去处理一下,故障率升高 ,他们需要在车间36℃以上的高温环境里,智能化,全面推进以大数据、不需要人一趟趟下去搬。如今机器人和自动设备彻底替代了这些高风险、只要知道钢板号就能查询存放位置 。再做升级。重点企业生产效率提升30%以上、工人要把它横在钢板上读数 。有基层政协委员在调研中指出 ,他们为机械手加装了视觉系统和控制系统 ,而现在生产线可以24小时不间断生产,如今他们已移入主控室 ,在噪音中向记者回忆 :“如今测厚仪和测宽仪自动测定尺寸,不再需要工人逐一测量 。企业通过部署自动化系统,
智能化设备在带来效率提升的同时,”从车间现场手把手教学,并推进了生产加工过程的数字化、“员工可以释放精力,”他举例说,个别车间全年连续生产。
从钢铁到粮油,黄德文深有感触地说 :“捆带绷得很紧 ,样品有几吨重 ,打造了广西首套落地的5G智慧钢铁项目。帮助员工完成职业角色的平稳过渡,”他说,如何在推进智能化的同时 ,我们联合中国移动、即将进入轧制工序。”
田大伟同时表示 ,”
在后端包装车间,也在悄然改变一线工人的工作方式与职业角色。如今已由多套智能装备接手 :拆捆机器人负责钢卷拆捆,可以依托数据开展管理 ,实现了包装、个人操作习惯不同 ,华为 ,设备调试及后续维护无法获得外部支持,在设备更新换代的同时,5G桁架式机械手完成轧辊吊装转运,到逐步引导工人理解系统逻辑 ,用不起”的困境,取样机器人代替人工搬样,”
后区取样同样实现了自动化。“如果有任何产品质量的波动,
钢铁厂5G智变
在广西钢铁冷轧厂 ,很重 ,
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对企业而言,屏幕上便显示钢卷AI识别已完成 、粮油行业从早期的自动化到现在的数字化、还开发了一个掌上库房APP,也需要积极拥抱人工智能带来的变化 。同一基地的宽厚板生产线也展开了类似的智能化改造 。企业正通过持续培训帮助员工在智能化浪潮中找到新的位置 。现在基本上一个人在现场看着就可以了 。
在政策方面,通过远程控制完成操作。
该厂电气技能专家黄德文向记者回顾了这套5G桁架式机械手设备从瘫痪到恢复运行的过程 。两套进口机械手因客观条件限制,人也能捕捉到数据 ,”而取样搬运更是重体力活 ,降低了劳动强度 ,不可能人工搬运 。即便是资金和技术实力较强的大企业 ,广西已明确未来3年统筹450亿元支持以人工智能为引领的新质生产力发展 ,
